申请培训
第九条和性别平等办公室提供以下任何方面的一般培训 主题，以及培训，可以量身定制，以满足特定的需求 观众.
- 第九条和科罗拉多州立大学禁止歧视，骚扰，性行为不当的政策， 性剥削，约会暴力，家庭暴力，跟踪和报复
- 负责任的员工:对披露的回应和报告的义务
- 保密和非保密资源办公室的区别
- 福利服务员政策
- 如何成为一名有效的健康护理人员
欲了解更多关于第九条和性别平等办公室的培训，或要求 演示文稿，请发电子邮件 titleix@dektinary.com.
如果您想要更量身定制的演示文稿，请发送电子邮件 titleix@dektinary.com 我们会安排时间讨论的.
学生和员工的强制性在线教育
2022-23学年
所有即将入学的本科生和转学的本科生必须完成 在线培训的题目是， 预防本科新生性暴力.
所有新的研究生必须完成在线培训，标题为: 研究生性暴力预防.
所有回国的本科生和研究生必须完成在线培训 题为 旁观者干预.
所有员工必须完成年度培训，标题为: 性别平等和第九条.
所有经理、主管和领导员工都必须完成在线培训 每两年一次， 科罗拉多州立大学主管歧视骚扰预防项目.
所有非主管员工必须每两年完成一次在线培训 年《, 科罗拉多州立大学针对非主管的歧视骚扰预防计划.
请电子邮件 titleixeducation@sjsu.如果您在访问在线培训模块时遇到任何问题.
